Oamenii dumneavoastră, ținuți în ordine, lună de lună — fără surprize.
Salarizare, administrare de personal și conformitate pentru companii care nu vor să afle despre o problemă din scrisoarea de sancțiune. Preluăm evidența, termenele și răspunderea. Dumneavoastră vă ocupați de business.
Citat de client — de completat cu o referință reală, cu acordul scris al persoanei citate.
Despre Activ Uman
Suntem departamentul de resurse umane pe care nu trebuie să îl angajați.
Din 2011 administrăm salarizarea și dosarele de personal pentru companii din România — de la firme cu zece angajați până la organizații care cresc rapid și nu mai fac față singure evidenței. Nu suntem un furnizor de software și nu suntem o agenție care trimite CV-uri. Suntem oamenii care știu ce trebuie depus până pe 25, ce lipsește din dosarul unui salariat și ce se întâmplă dacă nu se rezolvă. Lucrăm cu un număr limitat de clienți, pe relații lungi.
Cine suntemCe facem
Portofoliul extins, organizat după cum se cumpără.
Nu după departamentele noastre interne. Doua servicii se plătesc lunar și țin organizația în funcțiune. Două se contractează pe proiect, atunci când apare nevoia.
Salarizare și administrare de personal
Ciclul lunar complet, cu termenele respectate fără să vi le amintim. Contracte, acte adiționale, REGES, pontaje, fluturași, D112 și recuperări FNUASS.
Aflați mai multConformitate
Cinci niveluri, de la minimul legal până la conformitate strategică. Audit anual al dosarelor, fișe de post, expunere la controale ITM.
Aflați mai multRecrutare și evaluare
Căutare directă pentru roluri greu de ocupat. Evaluări 360°, evaluări de competențe și sisteme de apreciere a performanței.
Aflați mai multDezvoltare organizațională
Când problema nu mai e un post vacant, ci felul în care lucrează echipa. Diagnoză, intervenție și coaching pentru echipe de conducere.
Aflați mai multCompanii cu care lucrăm
Studii de caz
Situația găsită, ce am făcut, ce s-a schimbat.
Nu publicăm numele clienților fără acordul lor scris. Ce publicăm este situația găsită, ce am făcut și ce s-a schimbat măsurabil.
Studiu de caz în pregătire
Studiu de caz în pregătire
Studiu de caz în pregătire
Studiu de caz în pregătire
Studiu de caz în pregătire
Începeți cu un audit al dosarelor de personal.
Aflați în ce stare sunt dosarele înainte să decideți orice altceva
Cereți o ofertă pentru auditClient Testimonials
Showcase powerful testimonials from industry leaders
Lorem ipsum amet elit morbi dolor tortor. Suscipit taciti primis tempor euismod aptent felis cursus gravida lectus nullam netus. Curae iaculis aptent leo ligula mauris eros praesent gravida pretium.
Suscipit taciti primis tempor euismod aptent felis blandit cursus gravida lectus nullam netus. Curae iaculis aptent leo ligula euismod mauris eros etiam praesent. Metus ullam corper odio aliquam lacinia tempor etiam gravida.
Pretium lorem primis lectus donec tortor fusce morbi risus. Semper blandit nibh aliquam metus morbi cras magna risus. Dapibus praesent magnis eros etiam congue gravida magna.
Suscipit taciti primis tempor euismod aptent felis blandit cursus gravida lectus nullam dapibus netus. Curae iaculis aptent leo ligula euismod mauris eros etiam praesent. Metus ullam corper aliquam lacinia tempor gravida.
Pretium lorem primis lectus donec tortor fusce morbi risus curae. Dignissim lacus massa mauris enim mattis magnis senectus montes mollis taciti accumsan semper blandit aptent metus morbi cras vivamus risus. Dapibus lectus magnis congue gravida magna netus.
Lorem ipsum amet elit morbi dolor tortor. Suscipit taciti primis tempor euismod aptent felis cursus gravida lectus nullam netus. Curae iaculis aptent leo ligula mauris eros praesent gravida pretium.
Buletin Activ
Ce s-a schimbat în legislația muncii — verificat, nu copiat.
Buletinul nostru urmărește modificările din legislația muncii și din fiscalitatea salarială și le traduce în ce trebuie să faceți efectiv. Verificăm fiecare informație în textul oficial înainte de publicare, inclusiv dacă actul e în vigoare sau suspendat — pentru că nu toate sunt.
Conformitate
„Suntem în regulă” înseamnă lucruri foarte diferite de la o companie la alta.
Am definit cinci niveluri, ca să nu mai fie o chestiune de opinie. Fiecare nivel are un conținut precis și se poate verifica.
Conformitate legală
Contracte de muncă corecte, acte adiționale întocmite la timp, raportări REGES efectuate, dosare de personal complete, termene legale respectate. Acesta este minimul necesar — nu un avantaj competitiv, ci condiția de a nu fi amendat.
Esențial
Conformitate documentară
Audit anual al dosarelor de personal, verificarea fișelor de post, a regulamentului intern și a procedurilor interne, monitorizarea contractelor pe durată determinată și a perioadelor de probă.
Extins
Conformitate operațională
Rapoarte periodice de fluctuație, monitorizarea absenteismului și a concediilor medicale, analiza orelor suplimentare, verificarea respectării repausului săptămânal.
Extins
Conformitate de risc
Identificarea zonelor cu risc de litigii, verificarea practicilor manageriale, analiza expunerii la controale ITM, prevenirea amenzilor și recomandări concrete de remediere.
Partener
Conformitate strategică
Întâlniri periodice cu managementul, analiza indicatorilor de resurse umane, benchmarking salarial, planificarea necesarului de personal, recomandări privind retenția și dezvoltarea organizației.
Partener
Primiți Buletin Activ, o dată pe lună
Verificăm fiecare informație în textul oficial înainte de publicare, inclusiv dacă actul e în vigoare sau suspendat.